聯(lián)勤保障部隊(duì)某基地開展常態(tài)化跟蹤考評(píng)
平時(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 評(píng)時(shí)一目了然
解放軍報(bào)訊 丁逸棟報(bào)道:一級(jí)上士張立輝高標(biāo)準(zhǔn)完成物資“清倉(cāng)查庫(kù)”任務(wù),中士張駿參加創(chuàng)破紀(jì)錄比武取得優(yōu)異成績(jī),下士喻茂城發(fā)揮特長(zhǎng)幫帶培養(yǎng)骨干效果好……5月中旬,聯(lián)勤保障部隊(duì)某基地4月份“五星評(píng)比”結(jié)果出爐,官兵在營(yíng)區(qū)光榮榜前駐足觀看。據(jù)了解,為了把“雙爭(zhēng)”評(píng)比融入日常工作和大項(xiàng)任務(wù),該基地常態(tài)化組織“五星評(píng)比”活動(dòng),有效激發(fā)官兵創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。
該基地領(lǐng)導(dǎo)介紹,他們?cè)谇捌谡{(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),有的官兵在工作中存在“平時(shí)不積極、年底搞突擊”“日常不努力、評(píng)時(shí)再發(fā)力”等情況。為此,他們?cè)谡髑蠊俦庖娊ㄗh基礎(chǔ)上,秉持“貫穿經(jīng)常、融入日?!痹瓌t,區(qū)分軍事訓(xùn)練、思想政治工作、日常管理、裝備保障等方面,將年度工作任務(wù)分解細(xì)化為具體目標(biāo),采取量化考評(píng)方式每月組織“五星評(píng)比”活動(dòng),營(yíng)造干在平時(shí)、比在平時(shí)、爭(zhēng)在平時(shí)的濃厚氛圍。
實(shí)踐中,官兵每月針對(duì)個(gè)人崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行自評(píng),其所在班排再逐級(jí)組織評(píng)審并給出意見建議,連隊(duì)黨支部綜合考量后最終確定個(gè)人評(píng)定等級(jí)并上報(bào)。該基地還結(jié)合季度講評(píng),對(duì)“五星評(píng)比”活動(dòng)中連續(xù)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰;對(duì)表現(xiàn)相對(duì)落后的單位和個(gè)人,逐級(jí)指定干部骨干開展幫帶指導(dǎo)。去年第四季度,保障隊(duì)中士張駿評(píng)比結(jié)果排名靠后,機(jī)關(guān)指定隊(duì)干部陳歡進(jìn)行“一對(duì)一”幫帶。今年4月的一場(chǎng)比武考核中,張駿表現(xiàn)出色,考核成績(jī)名列前茅。
平時(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),評(píng)時(shí)一目了然。該基地在開展常態(tài)化跟蹤考評(píng)的同時(shí),還結(jié)合實(shí)踐總結(jié),逐步摸索形成評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)清晰、職責(zé)分工明確、操作方式科學(xué)的考評(píng)機(jī)制,并將每月評(píng)比結(jié)果納入年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作,進(jìn)一步激發(fā)基層建設(shè)活力。去年8月,工程師郭寶軍圍繞智能化物流保障力量建設(shè)撰寫的論文,在上級(jí)組織的評(píng)比中獲二等獎(jiǎng),當(dāng)月榮獲“五星”。綜合考量全年工作表現(xiàn),該基地黨委年底為他記三等功。