武警廣東總隊(duì)嚴(yán)把警士選晉考核關(guān) “過得硬”才能晉升

來源:解放軍報(bào) 作者:羅超 廖彬華 責(zé)任編輯:賀書引 2024-12-20 08:34:40

武警廣東總隊(duì)嚴(yán)把警士選晉考核關(guān)

選優(yōu)留強(qiáng)立導(dǎo)向 鼓勁礪士增動(dòng)力

解放軍報(bào)訊 羅超、廖彬華報(bào)道:“祝賀李正!事實(shí)說明,自身過得硬才是成長進(jìn)步的‘通行證’?!?2月上旬,武警廣東總隊(duì)冬季警士選晉結(jié)果揭曉,獲悉二級上士李正實(shí)現(xiàn)晉升,戰(zhàn)友向他表示祝賀。據(jù)了解,該總隊(duì)在警士選晉中依據(jù)法規(guī)政策嚴(yán)把考核關(guān),在綜合日??荚u、重大任務(wù)考驗(yàn)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)卡標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)留強(qiáng),把真正過得硬的人才保留下來。

“警士選晉是培養(yǎng)高素質(zhì)骨干人才的重要一步,必須把過得硬、有潛力的同志留下來,才能形成示范帶動(dòng)效應(yīng),助力單位人才隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提升?!痹摽傟?duì)機(jī)關(guān)一名干部說,平時(shí)工作中,他們注重抓好警士人才培養(yǎng),通過全程跟蹤、實(shí)績問效、精準(zhǔn)量化等提升警士能力素質(zhì);區(qū)分日常工作評價(jià)、季度等次評定、年度綜合考評等,全面考評警士思想素質(zhì)、訓(xùn)練水平、工作實(shí)踐、作風(fēng)形象等,為警士晉升使用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等提供參考。

此次警士選晉中,該總隊(duì)一方面組織各級深化學(xué)習(xí)《軍士暫行條例》等制度規(guī)定精神,一方面對有留隊(duì)意愿同志的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面摸底。在此基礎(chǔ)上,他們結(jié)合往年情況改進(jìn)工作方式、細(xì)化實(shí)施環(huán)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人述職、民主評議、組織評定等程序;按照“基礎(chǔ)課目統(tǒng)考統(tǒng)評、專業(yè)課目各展所能”的原則,組織軍事體能技能考核,規(guī)范完善數(shù)十項(xiàng)考核內(nèi)容,通過綜合評定、專業(yè)賦分的辦法,強(qiáng)化人才選拔的科學(xué)性和精準(zhǔn)度。

李杰多次參加重大任務(wù),憑精湛技能通過考評,順利晉升為二級上士;被官兵稱為“技術(shù)大拿”的萬俊不但自身素質(zhì)過硬,而且?guī)蛶囵B(yǎng)出多名骨干,通過考評晉升為一級上士;專業(yè)能力拔尖的二級上士尹振民,參加上級組織的比武獲得第二名,通過考評如愿晉升……“依法依規(guī)公平公正組織警士選晉,就是對官兵的一次成長成才教育?!痹摽傟?duì)廣州支隊(duì)干部劉譞說,單位用好人才選拔考核“指揮棒”,一批素質(zhì)過硬的專業(yè)骨干被保留下來,立起了聚焦戰(zhàn)斗力選優(yōu)留強(qiáng)的鮮明導(dǎo)向,官兵鉚定崗位、實(shí)干強(qiáng)能的積極性更加高漲。

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