第七十四集團(tuán)軍某大隊(duì)創(chuàng)新預(yù)任參謀培養(yǎng)模式
靜態(tài)集訓(xùn)變成一場(chǎng)“戰(zhàn)斗”
解放軍報(bào)訊 張百陽、梅凱華報(bào)道：“遭‘?dāng)场诨饠r阻，迅速迂回……”近日，第74集團(tuán)軍某大隊(duì)組織預(yù)任參謀集訓(xùn)，參訓(xùn)人員通過信息化平臺(tái)開展模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，根據(jù)戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)靈活進(jìn)行全流程指揮籌劃。該大隊(duì)探索創(chuàng)新預(yù)任參謀培養(yǎng)模式，把靜態(tài)集訓(xùn)變成了一場(chǎng)“戰(zhàn)斗”。
“隨著實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練不斷走深走實(shí)，對(duì)參謀隊(duì)伍能力素質(zhì)提出更高要求，傳統(tǒng)的集訓(xùn)方式已難以滿足崗位任職需求?！痹摯箨?duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們以往組織預(yù)任參謀集訓(xùn)往往時(shí)間緊、課目多，存在教學(xué)重點(diǎn)把握不夠精準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容與戰(zhàn)場(chǎng)需求貼合不夠緊密等問題。如何突破瓶頸，提升預(yù)任參謀業(yè)務(wù)水平，成為該大隊(duì)亟待解決的問題。
為此，該大隊(duì)堅(jiān)持“需求牽引、問題導(dǎo)向、能力為本”原則，圍繞業(yè)務(wù)理論、實(shí)戰(zhàn)技能、指揮協(xié)同等方面科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容，采取“理論授課+實(shí)操訓(xùn)練+案例研討”相結(jié)合的方式，幫助參訓(xùn)人員打牢能力基礎(chǔ)，助力他們走好從“業(yè)務(wù)能手”向“打仗參謀”轉(zhuǎn)型的“最后一公里”。
集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，參訓(xùn)人員結(jié)合想定作業(yè)，分組擔(dān)任不同指揮角色，在各種復(fù)雜特情考驗(yàn)下臨機(jī)決斷，快速完成研判“敵”情、擬制方案、下達(dá)指令等任務(wù)，并通過復(fù)盤，系統(tǒng)分析指揮決策過程中的短板。集訓(xùn)中，該大隊(duì)還邀請(qǐng)?jiān)盒＜液鸵痪€指揮員擔(dān)任教員，圍繞重難點(diǎn)課題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，幫助大家提升研戰(zhàn)謀戰(zhàn)綜合能力。
“過去參訓(xùn)人員多是面對(duì)靜態(tài)想定完成作業(yè)，如今他們要在‘動(dòng)態(tài)戰(zhàn)場(chǎng)’上見招拆招?！痹摯箨?duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們通過“場(chǎng)景模擬訓(xùn)、環(huán)境仿真訓(xùn)、平臺(tái)系統(tǒng)訓(xùn)”等方式，常態(tài)組織模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，參訓(xùn)人員指揮能力顯著提升。
該大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，集訓(xùn)結(jié)束后，他們將常態(tài)跟蹤調(diào)研參訓(xùn)人員成長(zhǎng)發(fā)展情況，并收集用人單位的意見建議，不斷優(yōu)化參謀人才培養(yǎng)模式，為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升持續(xù)注入動(dòng)能。