第81集團軍某旅著力打造復合型軍士人才隊伍
“個性化路徑”助推“本領擴容”
解放軍報訊 李芊逸、章志揚報道：“經(jīng)過每月一次專業(yè)復訓，我的理論基礎和實操技能都更強了?！比涨?，第81集團軍某旅一場專業(yè)訓練結束后，中士李耀陽看到進步明顯的訓練成績，不禁喜上眉梢。
該旅領導介紹，為打造一支專業(yè)技術精、綜合能力強的軍士人才隊伍，他們結合崗位履歷、技術特長等實際情況，為每名軍士量身定制能力成長的“個性化路徑”，幫助他們加速從專業(yè)骨干成為復合型人才。
該旅領導介紹，他們在前期調研中發(fā)現(xiàn)，部分軍士存在崗位調整后適應周期長、能力提升慢等問題。為此，他們結合軍士人才隊伍特點，探索構建“精細化分類、階梯式培養(yǎng)、實戰(zhàn)化檢驗”機制，幫助軍士找準差距不足、補齊短板弱項。
實踐中，該旅將軍士人才成長周期劃分為“基礎適應期、技能提升期、崗位精通期、創(chuàng)新突破期、骨干成熟期”5個階段，針對每個階段設定差異化培養(yǎng)目標，明確培養(yǎng)措施和進階標準；注重加強新域新質人才培養(yǎng)，打破專業(yè)壁壘，構建“主專業(yè)精訓+副專業(yè)輪訓+前沿課目特訓”培養(yǎng)鏈條。同時，他們采取“周期復盤+滾動升級”模式，定期開展專業(yè)復訓，幫助大家重溫前期所學內(nèi)容，進一步鞏固強化專業(yè)素養(yǎng)。
該旅某軍士集訓隊負責人介紹，得益于新的人才培養(yǎng)模式，不少軍士綜合素質快速提升：駕駛員張曉亮在前期評估中專業(yè)能力存在短板，隨即被安排進入補訓小組，在旅隊“紅旗駕駛員”的指導幫帶下快速提升駕駛技能；精通修理專業(yè)的一級上士趙紫健通過副專業(yè)輪訓，成功考取無人機操作手專業(yè)證書，并在結業(yè)考核中取得第一名……
“精準施策、精細培養(yǎng)，讓軍士成長成才的速度顯著提升?！痹撀妙I導介紹，新的人才培養(yǎng)模式實施以來，旅隊很多軍士成功實現(xiàn)“本領擴容”，為部隊戰(zhàn)斗力奠定了堅實人才基礎。