第74集團軍某旅緊扣軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)型升級步伐強能考能——
全年練體系 年底體系考
■解放軍報記者 陳典宏 特約記者 鄭 燁
年終考核中，第74集團軍某旅官兵密切配合、展開行動。劉國磊攝
編者按 年終歲尾，從北國邊陲到南海之濱，從白山黑水到雪域高原，全軍各部隊扎實開展年終軍事訓(xùn)練考核，在演訓(xùn)場上掀起練兵熱潮。年終軍事訓(xùn)練考核，是檢驗部隊一年來軍事訓(xùn)練成果的收官之戰(zhàn)，是檢驗訓(xùn)練成效的“試金石”，是引導(dǎo)來年練兵備戰(zhàn)的“指揮棒”，必須堅持“真、難、嚴(yán)、實”，立起實戰(zhàn)實訓(xùn)、實考實評、從嚴(yán)為戰(zhàn)的鮮明導(dǎo)向。從即日起，本報推出“考官觀訓(xùn)”系列報道，刊發(fā)來自各部隊軍事訓(xùn)練考核現(xiàn)場的新聞，從考官視角觀察組訓(xùn)施教新變化、反映練兵備戰(zhàn)新氣象，敬請關(guān)注。
寒冬時節(jié)，嶺南腹地，涼意襲人。第74集團軍某旅官兵從西北高原某地駐訓(xùn)返營不久，便迎來新的“戰(zhàn)斗”——年終軍事訓(xùn)練考核。
晨光熹微，隨著一陣急促的警報聲響起，該旅某導(dǎo)彈營官兵快速奔向戰(zhàn)位，在體系防空作戰(zhàn)背景下檢驗實戰(zhàn)本領(lǐng)。一連串特情接踵而至，各要素各司其職、密切協(xié)同，有條不紊地展開信息研判、籌劃決策……
“從考單兵到考體系，‘綜合題’越來越多，考官越來越難當(dāng)。”考核員黃承智指著一本厚厚的考核規(guī)程介紹說，以前組織年終考核，“單打獨斗”課目分值占比較高，現(xiàn)場評判也較為容易；此次年終考核將協(xié)同作戰(zhàn)、體系作戰(zhàn)等標(biāo)準(zhǔn)納入考評，既考單要素、單模塊課目，也考集體作業(yè)，要求各戰(zhàn)位融成一個系統(tǒng)，圍繞同一戰(zhàn)術(shù)背景完成不同專業(yè)課目內(nèi)容，考核評判更為復(fù)雜。
“對考核內(nèi)容、條件設(shè)置、考評標(biāo)準(zhǔn)進行升級，才能對接‘新考點’、考準(zhǔn)‘關(guān)鍵點’?！痹撀每己私M組長趙強對記者說，今年年終考核，他們嚴(yán)格對標(biāo)新大綱要求制訂完善考評標(biāo)準(zhǔn)，按照體系作戰(zhàn)課題、年度體系訓(xùn)練任務(wù)、人員崗位性質(zhì)等科學(xué)設(shè)置考核課目，圍繞分析研判、指揮籌劃、綜合保障等多項指標(biāo)，明確各要素權(quán)重分值，細(xì)化考核規(guī)程，在體系作戰(zhàn)背景下全方位檢驗評估訓(xùn)練質(zhì)效，讓考核標(biāo)尺精準(zhǔn)對接體系作戰(zhàn)要求。
“考場之變并非‘一時動議’，更不是‘超綱跑題’?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹，一年來，他們針對體系練兵對要素融合能力提出的新要求，加快軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)型升級，從基礎(chǔ)訓(xùn)練到野外駐訓(xùn)、從陸空對抗到實彈射擊，作戰(zhàn)單元編組訓(xùn)練、一線自主協(xié)同訓(xùn)練、跨軍兵種對抗訓(xùn)練成為常態(tài)。
“置身體系格局，練兵模式加速向體系作戰(zhàn)轉(zhuǎn)型升級?！壁w強告訴記者，練兵實踐中，旅里與空軍部隊建立聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)機制，常態(tài)化嵌入體系練兵，官兵在聯(lián)合防空體系下練指揮、練操作、練技能；聚焦體系作戰(zhàn)背景開展實彈射擊考核，提升偵察預(yù)警、火力協(xié)同等作戰(zhàn)能力，取得多項新戰(zhàn)法新訓(xùn)法。
走進該旅機關(guān)辦公樓大廳，一張涵蓋每名機關(guān)干部參訓(xùn)率、考核成績、課目完成情況等信息的“龍虎榜”映入眼簾。一名考官告訴記者，今年旅里組織首長機關(guān)考核，將多個課目置于體系作戰(zhàn)背景下連貫進行，全面錘煉“中軍帳”指揮籌劃、臨機處置等能力。
“下一步會遇到什么情況，大家都不知道?！壁w強告訴記者，“考核融入實戰(zhàn)背景連貫實施，一個個‘沒想到’，逼著大家‘全想到’?！?/p>
“既是對指揮能力的考驗，更是對體力、智力、心理承受能力等方面的綜合性檢驗。”走下考場，該旅一名領(lǐng)導(dǎo)坦言，“這樣的強度，更貼近實戰(zhàn)需求和戰(zhàn)時指揮特點?！?/p>
“請依據(jù)‘?dāng)城椤▓螅灾鬟x擇裝備調(diào)試順序和通聯(lián)方式……”某連裝備操作考核現(xiàn)場，下士小陳用較短時間完成裝備調(diào)試，卻因體系意識不強導(dǎo)致體系通聯(lián)受阻，被判不合格。
“沒有體系練兵思維，考核就很難過關(guān)。”現(xiàn)場考核員羅偉坦言，小陳的處置方法對單裝操作來說是最優(yōu)選擇，但不是作戰(zhàn)體系運轉(zhuǎn)的“最優(yōu)解”，“引導(dǎo)官兵從追求單兵單裝作業(yè)效率向提升體系貢獻率轉(zhuǎn)變，是此次考核的一個鮮明導(dǎo)向。”
考核“風(fēng)向標(biāo)”之變，逼著“答題”更貼近實戰(zhàn)——
某雷達(dá)偵察連考核現(xiàn)場，雷達(dá)操作手羅金勇所在班組不再單純追求偵獲“敵”機的數(shù)量，而是將重心放在快速識別“威脅最大的目標(biāo)”上。
某分隊裝備操作考核場上，二級上士李冬秋發(fā)現(xiàn)目標(biāo)后，并未立即采取干擾措施，而是等目標(biāo)臨近導(dǎo)彈分隊火力射界后，再選取最佳時機抗擊目標(biāo)。
某連官兵在戰(zhàn)場救護課目考核中，雖然單項技能過硬，但因“敵情意識不強”被扣分較多。
……
“此次考核突出考體系，旨在強化官兵體系作戰(zhàn)思維。”現(xiàn)場考核員唐炎介紹說，通過考核發(fā)現(xiàn)短板弱項，從而引導(dǎo)官兵更有針對性地加強各戰(zhàn)位磨合、銜接、協(xié)同，加速要素融合，不斷提升部隊體系作戰(zhàn)能力。
“雖然考核成績不如以往‘好看’，但考出了真實水平，更考出了本領(lǐng)恐慌?！笨己私Y(jié)束，唐炎告訴記者，他們依托大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對年終考核成績進行匯總分析，針對薄弱環(huán)節(jié)研究補短之策，制訂詳細(xì)整改計劃，通過系統(tǒng)化、精細(xì)化施訓(xùn)督訓(xùn)，著力提升整體訓(xùn)練效益。
“兵在體系中練，就要在體系中考。年終考核只有緊扣軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)型升級步伐，才能立起‘風(fēng)向標(biāo)’、把準(zhǔn)‘度量衡’，找到以考促訓(xùn)的著力點，為制勝未來戰(zhàn)場蓄足實力和底氣?！痹撀靡幻脊偬寡裕@樣的考核倒逼官兵不斷強化體系、聯(lián)合等作戰(zhàn)理念，推動部隊訓(xùn)練質(zhì)效穩(wěn)步提升。
短 評
向體系練兵要戰(zhàn)斗力
■朱 埠
軍事訓(xùn)練考核是練兵備戰(zhàn)的“指揮棒”，“考什么”一定程度上決定了“練什么”，“怎么評”左右著“怎么練”。只有揮正考核的“指揮棒”，才能立準(zhǔn)立穩(wěn)訓(xùn)練的“風(fēng)向標(biāo)”。
體系作戰(zhàn)呼喚體系練兵。未來戰(zhàn)爭是體系與體系的對抗，體系作戰(zhàn)能力越強，制勝把握就越大；體系作戰(zhàn)鏈條越強固，制勝優(yōu)勢就越明顯。一支部隊的體系作戰(zhàn)能力不是憑空而來，需要在體系練兵中淬火提升。著力推進體系練兵，年終軍事訓(xùn)練考核就要向體系考核要戰(zhàn)斗力，把單兵單裝、單兵種單課目融入作戰(zhàn)體系考，進一步引導(dǎo)官兵樹立體系訓(xùn)練思維，主動把自己嵌入作戰(zhàn)鏈條，按照體系作戰(zhàn)要求狠抓全系統(tǒng)、全要素、全流程訓(xùn)練，破解聯(lián)合指揮、聯(lián)合行動、聯(lián)合保障等方面的重難點問題，在體系熔爐中錘煉打贏本領(lǐng)。
全年練體系，年底體系考。結(jié)合年底軍事訓(xùn)練考核實踐觀訓(xùn)，我們深刻感悟到，“考體系”能倒逼官兵“體系考”“協(xié)同練”，不斷強化體系、聯(lián)合等作戰(zhàn)理念，更好地推動實戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練朝深里走、往實處落。事實上，也只有善于用體系貢獻率檢驗和提升練兵效果，按照體系作戰(zhàn)要求加強考核評估，才能實現(xiàn)多力量綜合使用，多要素密切協(xié)同，練就能打勝仗的精兵勁旅。