東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅廣泛開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)——
“士兵工作室”獲三項(xiàng)國(guó)家專利
■解放軍報(bào)記者 黃昆侖 危喬巧 通訊員 薛維高
近日，記者在東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅采訪時(shí)，聽(tīng)聞一條喜訊——該旅王敏兵工作室牽頭攻關(guān)的某創(chuàng)新項(xiàng)目，獲3項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利。
仔細(xì)一問(wèn)，更不一般——3項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利均服務(wù)于某新型裝備戰(zhàn)斗力生成，而該裝備列裝僅一年多；項(xiàng)目牽頭人、二級(jí)軍士長(zhǎng)王敏兵，一年多前隨營(yíng)隊(duì)轉(zhuǎn)隸至該旅。
“一年多時(shí)間，你們不僅種下了‘創(chuàng)新樹(shù)’，還結(jié)出了‘創(chuàng)新果’，究竟有什么秘訣？”面對(duì)記者提問(wèn)，王敏兵說(shuō)，旅里濃厚的創(chuàng)新氛圍和健全的保障機(jī)制，助推他們走上創(chuàng)新之路。
一年多前，王敏兵跟隨營(yíng)隊(duì)轉(zhuǎn)隸而來(lái)，恰巧遇上某新型裝備列裝。為了推動(dòng)新裝備盡快形成戰(zhàn)斗力，王敏兵萌生了組建“攻關(guān)隊(duì)”的念頭。王敏兵沒(méi)想到，旅領(lǐng)導(dǎo)不僅第一時(shí)間批準(zhǔn)了他的申請(qǐng)，還鼓勵(lì)他將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)對(duì)新裝備的深入研究。
“盡管放手去干，旅黨委負(fù)責(zé)鋪路搭橋。”該旅領(lǐng)導(dǎo)的一番話讓王敏兵信心倍增，他帶領(lǐng)骨干組建新裝備研學(xué)隊(duì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，主動(dòng)到廠家、院校學(xué)習(xí)觀摩。由于準(zhǔn)備工作扎實(shí)，王敏兵提出了多個(gè)創(chuàng)新思路，得到上級(jí)認(rèn)可，并掛牌成立了以個(gè)人名字命名的工作室。
旅黨委鋪路搭橋，官兵創(chuàng)新熱情高漲，王敏兵工作室相繼取得一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果。
去年5月，該旅迎來(lái)新裝備列裝后首次實(shí)彈訓(xùn)練，王敏兵工作室的革新成果同樣迎來(lái)大考——經(jīng)過(guò)評(píng)估，他們的某革新項(xiàng)目，提升了新裝備訓(xùn)練效能。
“基層官兵是戰(zhàn)斗力生成末端，他們對(duì)裝備性能最熟悉，對(duì)破解訓(xùn)練一線難題最有發(fā)言權(quán)?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)告訴記者。王敏兵工作室的創(chuàng)新經(jīng)歷在該旅并非個(gè)例，近年來(lái)他們區(qū)分專業(yè)崗位，廣泛開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，先后成立11個(gè)“士兵工作室”，孵化出一大批技術(shù)革新成果。
為充分釋放官兵創(chuàng)新活力，打消“不敢做”“怕出錯(cuò)”的思想顧慮，該旅還建立健全激勵(lì)和容錯(cuò)機(jī)制，在評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)晉銜等方面向取得實(shí)用創(chuàng)新成果的官兵傾斜，同時(shí)寬容對(duì)待因缺乏經(jīng)驗(yàn)、客觀條件不成熟等因素導(dǎo)致的失誤。
“黨委厚植創(chuàng)新沃土，基層創(chuàng)新之樹(shù)才能枝繁葉茂?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)拿著一疊信函告訴記者，隨著該旅多個(gè)革新項(xiàng)目成果推廣運(yùn)用，不少?gòu)S家、院校和兄弟單位主動(dòng)聯(lián)系前來(lái)學(xué)習(xí)觀摩，僅春節(jié)前后就敲定多場(chǎng)研討交流活動(dòng)。
短 評(píng)
喜看“良田”育碩果
■康子湛
習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。創(chuàng)新領(lǐng)域更是如此，開(kāi)拓有利于創(chuàng)新的環(huán)境，是開(kāi)展創(chuàng)新工作的重要前提。東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅“士兵工作室”獲3項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利的喜訊充分說(shuō)明，只有建好、養(yǎng)好、種好創(chuàng)新“良田”，才能培育結(jié)出創(chuàng)新碩果。
魚(yú)無(wú)定止，淵深則歸；鳥(niǎo)無(wú)定棲，林茂則赴。如果一個(gè)單位創(chuàng)新氛圍形不成，創(chuàng)新人才留不住，創(chuàng)新工作就不可能有起色。只有充分尊重基層官兵主體地位和首創(chuàng)精神，把熱愛(ài)創(chuàng)新、勤于鉆研、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬胚x好、培養(yǎng)好、使用好，真正讓那些想干事、能干事、干成事的創(chuàng)新人才脫穎而出，才能形成創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的生動(dòng)局面。
當(dāng)前世界軍事領(lǐng)域變革日新月異，誰(shuí)走好了創(chuàng)新這步先手棋，誰(shuí)就能較快提升戰(zhàn)斗力，占得技術(shù)優(yōu)勢(shì)、贏得制勝先機(jī)。部隊(duì)各級(jí)應(yīng)厚植創(chuàng)新沃土，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、尊重人才的良好環(huán)境，放手讓創(chuàng)新人才在重大任務(wù)中領(lǐng)銜擔(dān)綱、淬火加鋼，通過(guò)用心培養(yǎng)、放手使用、持續(xù)激勵(lì)，最大限度挖掘基層官兵的創(chuàng)新潛能，讓群眾性創(chuàng)新活動(dòng)蔚然成風(fēng)，助力部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力加速提升。