北部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某旅推行訓練標準化考核積分量化機制
數(shù)據(jù)測出實底數(shù) 直觀看出真本領
編者按 習主席強調(diào)，突出打牢基礎，嚴格按綱施訓，嚴格考核考評，嚴格督導問責，完善保障條件，抓好群眾性練兵比武，把每一個單兵、每一型裝備、每一類作戰(zhàn)要素訓到位，夯實打勝仗能力基礎。
全軍基礎訓練現(xiàn)場會召開以來，我軍探索形成的新時代基礎訓練“四化”組訓法在各部隊全面推開，為全軍基礎訓練轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了示范引領。北部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某旅探索依托系統(tǒng)、基于數(shù)據(jù)和實戰(zhàn)背景、標準條件的考核方法，走開訓考評一體路子，發(fā)揮考核對訓練的激勵促進作用，提升了考核的規(guī)范性和科學性。
解放軍報訊 王立敏、記者劉寶瑞報道：近日，北部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某旅組織跨晝夜飛行訓練，一架架戰(zhàn)機接續(xù)升空。訓練結(jié)束，“金牌飛行員”李教官在基礎訓練課目上被扣分。同樣經(jīng)歷還發(fā)生在半年前，他因某訓練指標未完成被扣分?！敖鹋骑w行員”基礎訓練課目兩次亮紅燈，是該旅推行訓練標準化考核積分量化機制帶來的新變化。
“積分量化是用數(shù)字、圖表、公式等方式科學評估飛行員訓練效果，通過以考促訓、以評促改，切實考出實底數(shù)、練出真本領?！痹撀妙I導介紹，他們聚焦作戰(zhàn)能力，將飛行訓練大綱要求細化為共性指標、基礎訓練指標和核心能力指標等3個層次訓練標準，形成數(shù)十項可量化、可考評的具體指標，讓每個作戰(zhàn)模塊都有清晰的訓練計劃圖、每名飛行員都有戰(zhàn)斗力生成的能力提升路線圖。此外，他們還將積分量化考評與評功評獎、晉職晉銜掛鉤，把積分量化考評結(jié)果作為軍官晉升使用的重要依據(jù)，立起“憑素質(zhì)立身、靠實績進步”鮮明導向。
借助訓練質(zhì)量評估模型，推行標準化考核積分量化機制，飛行員們普遍感到：與傳統(tǒng)飛參判讀相比，日常飛行訓練中對核心能力評估有了更為精確的數(shù)據(jù)支撐。該旅領導介紹，該評估模型在采集飛參數(shù)據(jù)的基礎上，融合了視頻監(jiān)控、圖像識別、領航計算、訓練評估等多種技術(shù)手段，可以實現(xiàn)部分數(shù)據(jù)的自動計算解析，快速讀取復盤結(jié)果，并對采集到的數(shù)據(jù)深加工、精應用，建立起綜合能力動態(tài)數(shù)據(jù)庫，使傾向性問題呈現(xiàn)更加清晰、質(zhì)量風險監(jiān)控更加精準、成績評定反饋更加高效。
一次，該旅戰(zhàn)機編隊貼著海面飛行，開展超低空突防協(xié)同訓練。記者在指揮中心平臺上看到，多種技術(shù)手段采集數(shù)據(jù)生成的飛行曲線圖表和任務完成率清晰呈現(xiàn)，考核組依托訓練質(zhì)量評估模型，對每個架次訓練實施情況進行標準化、可視化評估。最終，考評成績被判定為合格。
該旅參謀部王參謀說，這種“有航理支撐、用數(shù)據(jù)說話、由飛行驗證”的考評模式，擺脫了以往憑感覺、用經(jīng)驗衡量飛行員能力的模式，有效促進飛行訓練由“帶著飛”向“算著飛”、由視覺判斷向數(shù)據(jù)判斷、由“飛任務”向“飛能力”轉(zhuǎn)變。
每周記錄飛行員加減分情況的柱狀圖，每月顯示基礎訓練課目、核心能力指標完成情況的餅狀圖，每季度采集數(shù)據(jù)生成的個人能力多邊形雷達圖……在飛行準備室多個屏幕上，記者看到，一組組數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計圖直觀明了。該旅某飛行大隊大隊長告訴記者，這些圖表實現(xiàn)了飛行員能力素質(zhì)的“具象化”“可視化”，既有助于精準快速配置最佳飛行員編組，又便于有針對性地根據(jù)飛行員能力短板弱項開展專攻精練，確保飛行員各種能力素質(zhì)符合實戰(zhàn)需求，經(jīng)得起戰(zhàn)場考驗。
實施積分量化考評，激發(fā)官兵練兵動力。前不久，在與友鄰單位開展的協(xié)同對抗訓練中，該旅根據(jù)個人能力多邊形雷達圖，綜合每名飛行員的能力特點，挑選編隊成員進行合練。參加訓練的4名飛行員發(fā)揮各自優(yōu)勢、高效協(xié)同，取得突防突擊組第一名的好成績。