發(fā)揮好基層風(fēng)氣監(jiān)督員“前哨”作用
■齊闖
經(jīng)常性監(jiān)督內(nèi)容涵蓋部隊日常生活、訓(xùn)練、執(zhí)勤等多個方面，對于維護基層秩序正規(guī)十分重要。近年來，各級下發(fā)了一系列法規(guī)文件，指導(dǎo)經(jīng)常性監(jiān)督工作開展。但筆者留意到，在個別單位，基層風(fēng)氣監(jiān)督員開展監(jiān)督工作時，還存在不愿、不會、不敢監(jiān)督等問題，打通經(jīng)常性監(jiān)督的“最后一公里”需要持續(xù)用力。
在基層調(diào)研時，有風(fēng)氣監(jiān)督員反映，“監(jiān)督得罪人，應(yīng)‘多種花少栽刺’”“監(jiān)督太嚴(yán)會限制大家工作的積極性”。面對個別基層風(fēng)氣監(jiān)督員“不愿監(jiān)督”的消極心態(tài)，應(yīng)首先要講清意義承載，幫助他們認清監(jiān)督的責(zé)任意義，通過學(xué)習(xí)法規(guī)文件，讓參與監(jiān)督工作的官兵明白，開展監(jiān)督不是可軟可硬的“自選動作”，而是不折不扣的“規(guī)定動作”，其責(zé)任和義務(wù)是法規(guī)和組織賦予的，必須嚴(yán)肅認真、履職盡責(zé)，做到真參與、真監(jiān)督、敢建言。同時要通過開展警示案例剖析教育，讓官兵深刻認識到，基層腐敗可能導(dǎo)致“大禍害”，“小洞不補，大洞吃苦”，提升主動接受監(jiān)督的自覺意識。
作為離官兵最近的監(jiān)督者，基層風(fēng)氣監(jiān)督員應(yīng)切實發(fā)揮“前哨”作用。然而在具體實踐中，有的風(fēng)氣監(jiān)督員由于不了解職責(zé)要點，對監(jiān)督的程序和方法掌握不深，導(dǎo)致工作底氣不足，監(jiān)督效果不明顯。解決“不會監(jiān)督”的問題，須強化能力支撐，著力培養(yǎng)能監(jiān)督、會履職的“明白人”?；鶎訂挝灰Y(jié)合自身實際，分層分類組織針對性培訓(xùn)，根據(jù)監(jiān)督重點和監(jiān)督流程，形成符合單位實際的監(jiān)督要目表單和工作流程圖，讓監(jiān)督人員易學(xué)習(xí)掌握、易操作執(zhí)行?？梢蕴剿鹘⒅悄芑到y(tǒng)，提升監(jiān)督效率。
個別基層風(fēng)氣監(jiān)督員履職盡責(zé)時，仍不同程度存在“不敢監(jiān)督”的顧慮，有的覺得“事小沒必要講”，有的覺得“問題講多了會破壞團結(jié)”。解決此類問題，各級黨組織要鮮明立起重視監(jiān)督工作的導(dǎo)向，為開展好工作提供支持，要帶頭亮出勇于樂于接受監(jiān)督的態(tài)度，堅決糾治監(jiān)督者“抹不開面子”不敢監(jiān)督、被監(jiān)督者“怕丟面子”不接受監(jiān)督等問題。要將監(jiān)督成效作為年度考評、晉升任用、榮譽表彰的重要參考，加強榮譽激勵，營造“人人敢于監(jiān)督、人人支持監(jiān)督、人人參與監(jiān)督”的良好氛圍，進而使經(jīng)常性監(jiān)督工作在基層落地見效，推動部隊全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。