山西省黎城縣人武部多措并舉提升人才隊伍履職能力
人人有擔(dān)子 個個有成長
解放軍報訊 王啟飛、王穩(wěn)夏報道：“部長，我們在軍分區(qū)組織的‘學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)’知識競賽中奪得了第一名！”日前，一條喜訊在山西省黎城縣人武部傳開。
“人才是興武強兵之基?！痹撊宋洳款I(lǐng)導(dǎo)介紹，今年初，部黨委在分析人才隊伍建設(shè)形勢時感到，盡管文職人員已成為主體力量，但普遍存在履職時間短、業(yè)務(wù)不熟悉等問題。同時，作為武裝工作重要力量的職工隊伍，也不同程度存在安于現(xiàn)狀、守攤求穩(wěn)心態(tài)，這些都影響和制約基層武裝工作落實質(zhì)效。為此，人武部黨委一班人按照“目標(biāo)牽引、分類施策”思路，打出一套人才培養(yǎng)“組合拳”：崗位歷練，部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作，組織“辦文、辦事、辦會”授課輔導(dǎo)，建立“優(yōu)秀公文”評比機制，激發(fā)所屬人員崗位成才的積極性主動性；送學(xué)培養(yǎng)，采取上級機關(guān)代培、轄區(qū)部隊代訓(xùn)、政府機關(guān)代練等方式，提高文職人員和職工隊伍專業(yè)素養(yǎng)；任務(wù)摔打，細(xì)化分解年度大項任務(wù)，讓人人肩上有擔(dān)子，并將任務(wù)完成情況作為年度評先評優(yōu)重要依據(jù)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超濃厚氛圍。
同時，他們還利用轄區(qū)紅色資源，組織全體人員參觀黃崖洞兵工廠、冀南銀行等紅色遺址，感悟初心使命，傳承紅色基因；廣泛開展“新時代奮斗觀”大討論，引導(dǎo)現(xiàn)役軍官、文職人員和職工，在辨析討論中找準(zhǔn)奮斗坐標(biāo)，提振奮進(jìn)動力，努力成為善抓基層武裝工作的多面手。